百年樹人企業講師書展搶先看--Coach領導學

發佈日期: 2017-05-03 By 可樂 回文章總列

書名:Coach領導學

作者:陳恆霖 

洞悉全貌,問與聽的功力,決定教練的技巧層次!

管理者只能管事,Coach領導者培養「好人才做對事」!

[全球企業已經用教練培養新的CEO]
[讓你統合更多樣性的員工,帶領不同性格人才的領導利器]
[每週多花一小時的Coach領導,你能得到數倍的人才進步回饋]

  第一本逐句解譯「主管與部屬如何談、怎麼聽?」的教練技術書
  中文世界首次由心理諮商博士撰寫的:
  企業各型人才剖析與引導報告
  全面收羅「如何改變人」的教練心理學模式介紹

  「Coach領導」是未來最重要的主管技能

  馬克.佐伯格(Mark Zuckerberg)在大學時代創辦「臉書」時,已逝的蘋果前執行長賈伯斯正是他的教練,賈伯斯在背後激勵佐伯格,讓他從一個大男孩轉變成為大企業的執行長。

  曾被《富比世》雜誌(Forbe)評選為全球「五大知名最佳高階教練」的蓋瑞.蘭柯博士(Dr. Gary Ranker),則是著名的奇異(General Electric)第八任執行長傑克.威爾許(Jack Welch)與著名搜索引擎Google 公司前執行長施密特(Eric Schmidt)的教練。

  全球國際知名企業的執行長都在接受教練服務,教練好比伯樂在尋找千里馬。未來新一代的領導者,應該扮演伯樂,在組織中尋找高潛力的千里馬。

  到底教練是什麼?為什麼企業∕組織 ∕個人都需要教練?

  傑克.威爾許曾說,他認為「最偉大的領導人,第一流的是教練。」

  從2004年起,全球各地都在報導有關「教練」這項概念及行業快速發展的情形,它已在歐美企業掀起風潮,台灣企業在受歐美的影響下也漸漸盛行。

  例如:《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)報導,美國每年度投注於高階主管「領航教練」(Executive Coaching)的相關費用估計約為十億美元。澳洲管理學院的調查則顯示,名列美國財星五百大企業中,有高達70%的公司聘用「一對一」高階教練。布里斯托爾大學(University of Bristol)指出,從1998年到2003年短短五年期間,英國企業使用教練服務的比例增加了96%。《經濟學人》撰文表示,教練行業每年有近40%成長的趨勢,英國政府甚至聘用教練協助內閣閣員。

  本書也是中文世界第一本由心理諮商專業背景博士撰寫的「教練」技術與理論全面剖析書,書中由領導力的時代需求與變遷,推及”Coach”這種角色近年在組織企業中的興起與幫助,更難得一見的是收錄了教練對談逐字稿與背後技術剖析。讓讀者可輕鬆應用於職場及各種領導的需求。

  【特別必讀】
  ○ 對教練領導力及教練職業有需求的讀者,將可從本書一窺教練如何發掘人才、認識部屬屬性,以及讚賞、探詢、正向心理學等常用的領導技術。

  ○ 第一本以「逐字稿」的方式,了解教練如何與「受教練者」在對話中創造心態及行動的改變。

  ○ 了解「教練學」的興起與各種背後模式,協助領導主管學習如何做人才評估、如何帶領部屬邁向下一高峰,徹底解決當前「企業人才荒」的發展問題!

作者簡介

陳恆霖

  諮商心理學博士、第一屆國家特考諮商心理師、美國加州政府認證組織教練

  現為台灣崑山科技大學幼保系暨通識教育中心副教授、台南市諮商心理師公會理事、諮商心理師公會全國聯合會員代表、國際教練聯盟台灣總會監事、中華專業教練發展協會常務理事。

  他是台灣唯一擁有國家特考諮商心理師證照,及美國加州政府認證組織教練(官方認證),也是首位擁有諮商心理學博士從事高階教練的工作者;他累積了近二十年教學訓練(高階主管、人資部門、員工)講師、專業演講者、企業組織教練、企業諮商專業人士等經驗,具豐富的心理諮商、治療實務及專業督導背景。
 
  陳恆霖曾受邀前往教學及諮商訓練單位有:(僅列大型機構)

  台積電(TSMC)、聯電(UMC)、奇美電(CHIMEI)、三福氣體(SanFu Gas Company)、IBM、摩根(J.P. Morgan Asset Management)、華立企業(Opto-Electronics Industry)、愛思摩爾(ASML)、康寧(Corning)、EP service、永光化工(Everlight Chemical Industrial Corp)、統一企業等。

  本書也是他結合多年學理與實務經驗,深入探討近年廣受管理界重視的「教練」領導主題的首部著作。

 

  作者個人信箱:coachleader999@gmail.com

Coach 領導學影音(新書發表)

https://www.youtube.com/watch?v=bGNtaPPky1U
 

目錄

作者前言

Part 1 領導≠管理,你知道嗎?
第一章 未來領導者該想哪些事? 
第二章 什麼事對你的組織最有價值? 
第三章 讓天賦自由:發掘部屬的興趣與能力 
第四章 影響力比權威更關鍵:教練如何改變組織?

Part 2 教練ABC 從頭說起
第五章 領導者就該是教練 
第六章 對著人投資:教練的定位

Part 3 Coach 領導學
第七章 人如何改變?各種心理學與教練的應用 
第八章 如何幫助人改變?各種教練觀點 
第九章 如何引導人改變?各種教練模式

Part 4 Coach 的技術
第十章 好教練必知的內在地圖與測量工具
第十一章 問與聽的功夫:好教練的最佳本領
結語與叮嚀

 


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